广州市科学技术进步奖励办法
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广州市科学技术进步奖励办法
广东省广州市政府
广州市科学技术进步奖励办法
广州市政府
办法
第一条 为奖励在科学技术方面做出重大贡献的集体和个人，调动科研人员的积极性，促进经济发展，根据《中华人民共和国科学技术进步奖励条例》，结合本市实际情况，制定本办法。
第二条 广州市科学技术进步奖评审委员会（以下简称市评委会），负责市级科技进步奖项目的评审，并负责申报国家级、省级科技进步奖项目的初审和上报工作。市评委会的办事机构设在广州市科学技术委员会，负责处理日常工作。
第三条 具备以上条件之一的，可申请市级科学技术进步奖（以下简称科技进步奖）：
（一）凡经实践证明取得重大经济效益或社会效益的新产品、新技术、新工艺、新材料、新设计、生物新品种、资源新发现以及引进技术设备的消化吸收、开发创新等，具有市级水平以上科学技术成果（以下称科技成果）的；
（二）推广、转让、应用科技成果经济效益或社会效益显著的；
（三）在重大工程建设、关键设备研制和企业技术改造中采用新技术、新工艺，经济效益或社会效益显著的；
（四）从事科技管理、标准计量管理、科技情报等工作，有创造性贡献和显著效果的；
（五）取得自然科学理论新成果，并具有较高学术水平和较大实用价值的。
第四条 市级科技进步奖分下列四个等级：
（一）具有创造性，达到国际先进水平，经济和社会效益特别重大的项目，授予广州市科技进步奖特等奖，发给奖状、证书和奖金五万至十万元。
（二）具有创造性，达到国内先进水平，经济和社会效益重大的项目，授予广州市科技进步奖一等奖，发给奖状、证书和奖金二万至三万元。
（三）具有创造性，达到国内先进水平，经济和社会效益较大的项目，授予广州市科技进步奖二等奖，发给奖状、证书和奖金六千至一万元。
（四）具有国内先进水平，市内领先，有改进性，有一定的经济和社会效益，授予广州市科技进步奖三等奖，发给奖状、证书和奖金三千至五千元。
第五条 申报科技进步奖，由各区、县（含番禺市）、局（总公司）或归口业务主管部门于每年九月三十日前，将项目及下列资料报送市评委会：
（一）科技进步奖申报书；
（二）技术鉴定（评审）证书或其他证明文件；
（三）研究实验报告及其他必须附送的技术文件；
（四）主管单位财务部门核准的经济效益或有关部门出具的社会效益证明；
（五）成果应用或投产时间的证明；
（六）科技档案主管部门出具的归档情况证明。
第六条 两个以上单位共同完成的科技进步项目，可由主持单位或参与项目研究的单位上报，如其中某个单项符合本办法第三条规定，也可按行政隶属关系单独上报。
第七条 经批准的市级科技进步奖项目，应在授奖前公布，并同时抄送科技进步基金会奖励管理委员会。自公布之日起一个月内，如有异议的，可由初审单位提出处理意见，并报市评委会裁决。
第八条 科技进步奖奖状发给完成项目的单位，证书只发给对该项目做出创造性贡献的人员。
第九条 获科技进步奖证书的人员的事迹记入本人档案，并作为考核、晋升或评定技术职称的依据之一。
第十条 市科技进步奖奖金，在市科技经费和市科技进步基金中资助解决。
第十一条 重复获省或国家科技进步奖的项目，奖金高于市奖励金额的，只发给差额部分，不重复发放。
第十二条 科技进步奖的奖金，按贡献大小，合理分配。项目组所得奖金不得少于奖金总额的75％。几个单位共同完成的获奖项目，由主持单位领取奖金，并由所有完成单位共同商定分配。
第十三条 对获得科技进步奖的单位免征工资调节税；对获得科技进步奖的个人免征个人收入调节税。
第十四条 获科技进步奖的项目，如发现有弄虚作假或剽窃他人成果的，经查明属实，应撤销其奖励，退回奖状、证书和奖金。并按情节轻重给予批评、行政处分，触犯刑律的，由司法机关追究刑事责任。
第十五条 本办法由市科委负责解释，并制定实施细则。
第十六条 本办法自颁布之日起施行。
1992年10月14日
信息产业部关于落实《内地与香港关于建立更紧密经贸关系的安排》有关问题的通告
信息产业部
信息产业部关于落实《内地与香港关于建立更紧密经贸关系的安排》有关问题的通告
根据中央人民政府和香港特别行政区政府签署的《内地与香港关于建立更紧密经贸关系的安排》及其附件的有关规定，现通告如下：
一、自2003年10月1日起，允许香港服务提供者在内地设立合资企业，提供下列五项增值电信服务：
1、因特网数据中心业务；
2、存储转发类业务；
3、呼叫中心业务；
4、因特网接入服务业务；
5、信息服务业务。
二、香港服务提供者在合资经营第一条增值电信服务业务的企业中拥有股权不得超过50%。
三、对香港服务提供者与内地合资经营第一条增值电信业务的企业无地域限制。
四、信息产业部和各省、自治区、直辖市通信管理局依据内地相关法律、法规、规章等规定，对香港与内地合资经营第一条增值电信业务的企业进行审批和管理。
特此通告。
《内地与香港关于建立更紧密经贸关系的安排》及附件文本见网站：www.mofcom.gov.cn
中华人民共和国信息产业部
2003年9月30日
国家林业局办公室关于印发《2006年林业系统法制宣传教育工作要点》的通知
国家林业局办公室
办策字[2006]28号
国家林业局办公室关于印发《2006年林业系统法制宣传教育工作要点》的通知
各省、自治区、直辖市林业厅（局），内蒙古、吉林、龙江、大兴安岭森工（林业）集团公司，新疆生产建设兵团林业局，国家林业局各直属单位：
现将《2006年林业系统法制宣传教育工作要点》印发给你们，请根据该要点，结合实际，制定本地区、本单位2006年的法制宣传教育工作要点（或计划），并认真组织实施。
各地、各单位2006年的法制宣传教育工作要点（或计划）请于5月30日前报送我局备案。
附件：2006年林业系统法制宣传教育工作要点
二OO六年四月十二日
附件
2006年林业系统法制宣传教育
工 作 要 点
2006年是实施“十一五”规划的第一年，也是“五五”普法的启动年。为全力推进依法治林，深入开展法制宣传教育工作，根据《全国普法办公室、司法部关于印发＜二○○六年全国普法依法治理工作要点＞的通知》（普法办［2006］1号）的精神，制定本要点。
2006年林业普法工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，继续认真学习宣传《中共中央 国务院关于加快林业发展的决定》和《国家林业局全面推进依法治林实施纲要》，按照2006年全国林业厅局长会议精神，紧紧围绕国家林业局工作重点，继续推进法制宣传教育工作，为构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村作出应有的贡献。
2006年林业普法工作的主要任务是：认真做好“四五”普法总结表彰和“五五”普法的动员部署工作，切实做到开好局，起好步；以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主题，深入推进林业法制宣传教育进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位；以领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员和林农为重点，不断提高广大林业干部职工的法律意识和法律素质；全面推进依法治林，不断提高各级林业主管部门依法行政的水平。
一、认真做好“四五”普法总结表彰和“五五”普法动员部署工作
（一）“四五”普法工作总结表彰
国家林业局拟于2006年上半年召开国家林业局普法领导小组工作会议，总结“四五”普法成绩和经验，表彰全国林业战线“四五”普法中涌现出的先进集体和个人。各地、各单位应结合各自实际情况，做好本地区、本单位“四五”普法经验的总结和先进表彰工作。
（二）制定印发“五五”普法规划
根据全国“五五”普法规划，国家林业局结合林业实际情况制定印发全国林业系统法制宣传教育第五个五年规划，全面启动林业“五五”普法工作。
各级林业主管部门应按照“条块结合、以块为主”的原则，根据当地政府有关文件精神，结合自身实际和林业特点，参照全国林业系统“五五”普法规划制定本地区、本单位的“五五”普法实施规划或计划，进一步细化“五五”普法工作的各项职责和任务，保障林业“五五”普法规划全面贯彻执行。
（三）加强舆论宣传，营造良好氛围
各地、各单位要有计划地宣传“四五”普法取得的成就和经验，大力宣传深入开展“五五”普法的必要性、重要性和面临的良好机遇，大力宣传“五五”普法的指导思想、工作目标和主要任务。
二、开展以“一学三讲”为主题的法制宣传教育活动
根据全国普法办开展“一学三讲”主题活动的精神和方案，各地、各单位要将“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”主题活动与林业法律知识进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位紧密结合起来，使主题活动扎实推进。
三、切实抓好重点对象的法制宣传教育工作
继续做好林业系统领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员和林农等重点对象的法制宣传教育。要进一步落实领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员的学法用法制度，并结合“五五”普法的新要求，不断进行探索完善，根据对象的不同特点进行宣传教育。对领导干部要侧重提高依法决策意识，对公务员要提高依法行政、公正司法意识，对青少年要进行遵纪守法和法律素养的培育，对企业经营管理人员要提高依法经营管理的能力，对林农要提高遵纪守法的自觉性和依法维权的意识。
四、充分发挥大众传媒在法制宣传教育中的重要作用，创新法制宣传教育形式，增强法制教育的实际效果
（一）注意挖掘和发挥各种媒体的作用
各地、各单位要加强与报刊、广播、电视、网络等各种媒体的联系，充分利用电视传媒、互联网等形式，加大林业法律法规的普及力度，不断提高法制宣传教育的质量和水平。各级林业主管部门可以根据实际情况，组织、开展林业法律知识网上竞赛活动，以进一步扩大普法的覆盖面和影响力。
（二）继续开展形式多样的法制宣传
各地、各单位要积极支持、参与和策划法制题材的电视短片等法制专题节目的创作和传播；重视利用诗歌、散文、图片、摄影、书法、绘画、广告等形式，宣传法律知识。同时，要继续巩固和加强板报、墙报、宣传专栏、法制学校、青少年法制教育基地等传统的宣传阵地；通过进一步完善各级林业党校等干部法制教育培训基地的建设，充分发挥其强大的宣传教育作用。2006年开始，国家林业局普法办将组织编写全国林业系统“五五”普法统编教材，拍摄普法宣传教育系列短片，在《中国林业年鉴》和《中国绿色时报》上刊登林业法制宣传教育的文章。
（三）组织开展“12.4全国法制宣传日”活动
各地、各单位应认真组织谋划好“五五”普法的第一个“12.4全国法制宣传日”系列宣传活动。国家林业局普法办继续在“12.4全国法制宣传日”系列宣传活动期间组织全国林业系统的年度普法考试。
五、加强培训学习，促进普法工作深入开展
（一）培训普法骨干
国家林业局普法办将继续举办一期培训班。各地、各单位的普法机构也可以有针对性地开展本地、本单位普法骨干培训。
（二）继续坚持普法合格证制度
在“四五”普法有效开展的基础上，“五五”普法继续实行普法合格证制度。2006年，国家林业局普法办将制作印发“五五”普法合格证，各地、各单位要将每年法制培训的情况及考试成绩登记入册，作为被培训人员考核、任职、定级、晋升的重要依据。
六、加强领导，确保“五五”普法全面启动实施
（一）加强领导，高度重视
各级林业主管部门要进一步健全普法宣传教育领导机构，从实施依法治林、落实“十一五”规划的高度，把法制宣传教育纳入重要的议事日程，纳入领导干部的目标管理责任制。
（二）健全机构，加强队伍建设
各地、各单位要加强专职法制宣传教育工作人员的配备和培训工作，建立一支从事法制宣传教育的骨干队伍。注重兼职队伍建设，鼓励法律工作者和法律专业的教师、学生，以及离退休的各类执法、司法人员加入法制宣传志愿队伍。加强法制宣传教育讲师团的建设。
（三）明确分工，加强协调
各级林业主管部门的职能机构，要按照职责分工，切实承担起具体实施林业“五五”普法规划的职责，发挥组织、协调、指导和检查法制宣传教育的职能作用。同时，要逐步建立完善法制宣传教育工作的考核评估体系和机制以及监督激励等机制。
（四）增加普法投入，保障普法经费
各级林业主管部门要将普法经费列入经费预算中，根据法制宣传教育工作需要，逐步增加普法经费，以保障各项法制宣传活动顺利进行。
