镇江市人民政府关于印发镇江市省级开发区开发总公司绩效考核薪酬管理暂行办法的通知
江苏省镇江市人民政府
关于印发镇江市省级开发区开发总公司绩效考核薪酬管理暂行办法的通知
镇政发〔2008〕80号
各辖市、区人民政府，镇江新区管委会，市各委办局，各直属单位、企事业单位：
《镇江市省级开发区开发总公司绩效考核薪酬管理暂行办法》已经市政府研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二○○八年十一月二十九日
镇江市省级开发区开发总公司
绩效考核薪酬管理暂行办法
第一条 为进一步提升我市省级开发区发展水平，建?展的意见》（镇发〔2008〕60号）精神，特制定本办法。
第二条 本办法的考核对象为本市省级开发区的（含工业园区，下同）开发总公司（以下简称开发总公司）董事长、总经理、党委书记（以下简称经营者）。开发区党工委、管委会的主要领导经批准可以参照执行。
第三条 开发总公司的绩效考核指标与《镇江市省级开发区考核评价暂行办法》（镇政发〔2008〕79号）规定的考核评价指标一致。
第四条 绩效目标由市政府根据发展任务要求逐年下达。
第五条 开发总公司绩效目标完成情况，由市政府“开发区重大工作和重大项目综合协调小组”组织相关部门，依据《镇江市省级开发区考核评价暂行办法》每年进行一次考核评价，考核结果作为各开发总公司经营者薪酬分配的依据。
第ly: 方正仿宋_GBK; mso-ascii-font-family: 汉鼎简仿宋"> 经营者实行年薪制，年薪收入由基本年薪、绩效年薪两个部分组成。
一、基本年薪。基本年薪是经营者担任相应职务所获得的基本报酬。其标准按照上一年度的一般预算收入分档执行，每年核定一次。
年 薪 分 档 表
一般预算收入
（亿元）
基本年薪
（万元）
一般预算收入
（亿元）
基本年薪
（万元）
2以下（含2）
5
6-8（含8）
8
2-3（含3）
5.5
8-10（含10）
9
3-4（含4）
6
10-15（含15）
10
4-5（含5）
6.5
15-20（含20）
12
5-6（含6）
7
20以上
14
二、绩效年薪。绩效年薪是经营者在完成相应考核指标后获得的绩效报酬，最高为基本年薪的两倍，同时与考核指标完成情况挂钩，当考核分数达不到60分时，不能获得绩效年薪；当考核分数在61分至100分之间时，绩效年薪的计算公式为：
绩效年薪=基本年薪×2×（考核得分-60）/40
对在环境保护、安全生产、社会稳定、遵守党纪国法方面出现重大问题，造成严重不良影响或经济重大损失的，经市政府研究，主要责任人绩效年薪实行一票否决。
第七条 经营者年薪的兑现：
（一）每年一月份，由开发总公司的同级政府按其上年度的一般预算收入数额核定本年度经营者的基本年薪标准，基本年薪在开发总公司的工资总额中按月支付；绩效年薪根据镇江市政府统一组织的年度综合考核结果由开发总公司的同级政府兑现。
（二）按本办法领取年薪的经营者，除国家另有规定或同级市（区）委、市（区）政府批准外，不得再从其他途径获取任何工资性、福利性报酬。
（三）经营者在本企业工作不满一年的，按实际工作时间计算应得薪酬。
第八条 实行年薪制的经营者必须缴纳风险抵押金。
（一）风险抵押金于市政府下达考评指标或签订目标责任书后一个月内，由经营者个人用现金上交同级政府指定的专户，风险抵押金不得用公司资金代缴，否则抵押无效。
（二）经营者以其每年基薪的同等数额缴纳风险抵押金。
（三）风险抵押金与考核指标挂钩。经年度考核以后，考核分达到60分的，退还本息；达不到60分的，按同比例扣罚风险抵押金，扣罚的最高额不超过抵押额。
第九条 开发总公司副职的年薪按本办法执行，年薪系数可根据岗位责任、贡献大小分别按经营者基本年薪的0.6—0.8确定，具体实施方案由各开发总公司提出，报同级政府批准核定。
第十条 开发总公司经营者的年薪收入，必须按相关税法规定，交纳个人所得税，在发放年薪时由发放部门或单位代扣代缴。
第十一条 本办法自2009年1月1日起施行，由市国资委负责解释。
杭州市档案局关于印发杭州市档案行政执法责任制考核办法的通知
浙江省杭州市档案局
关于印发杭州市档案行政执法责任制考核办法的通知
各区、县（市）档案局：
为全面推行行政执法责任制，加强行政执法监督，进一步规范档案行政执法行为，明确执法责任，更好地依法管理档案事业，根据国家档案局《关于全国档案系统全面推行行政执法责任制的意见》和杭州市政府办公厅《关于进一步深化完善和全面推行行政执法责任制有关事项的通知》要求，结合本市档案工作实际，制定本考核办法。现印发给你们，请贯彻实施。
二ＯＯ七年十二月十三日
杭州市档案行政执法责任制考核办法
第一条 为了加强对档案行政执法工作的监督，提高档案行政管理部门依法行政的水平，根据《杭州市档案局行政执法责任制实施方案》，制定本办法。
第二条 本办法适用于市档案局对各区、县（市）档案行政管理部门实施档案行政执法责任制情况的检查、评估等工作。
第三条 本办法所称档案行政执法，是指档案行政管理部门在工作中依据档案法律、法规和规章，行使行政检查、行政许可、行政处罚和行政监管措施等管理职权的行政行为。
第四条 市档案局行政执法责任制领导小组是档案行政执法责任制考核工作的领导机构，具体考核工作由市档案局业务指导处（法制处）组织实施。
第五条 档案行政执法责任制考核工作的依据为关于档案行政执法工作及其责任制建设方面的法律、法规、规章、规范性文件的规定以及根据上述规定制定的《杭州市各区、县（市）档案行政执法责任制考核标准》（见附件1）。
第六条 档案行政执法责任制考核工作采取被考核单位自查、市档案局平时检查了解以及年度考核相结合的方式。
（一）各区、县（市）档案行政管理部门根据《杭州市各区、县（市）档案行政执法责任制考核标准》，每年组织实施行政执法责任制工作的自查，并于每年11月20日前向市档案局提交自查报告及《杭州市各区、县（市）档案局实施档案行政执法责任制情况自查表》（见附件2）。
（二）市档案局业务指导处（法制处）结合日常工作对各区、县（市）档案局实施行政执法责任制的情况进行检查、了解。
（三）市档案局行政执法责任制领导小组组织考核组，采取实地检查或书面调查等方式，于每年年底对各区、县（市）档案行政管理部门进行考评，并结合市档案局平时掌握情况和被考核单位自查情况，进行综合评定。
第七条 档案行政执法责任制考核等次分为优秀、良好、合格、不合格。综合评定90分以上为优秀；80—89分为良好；70—79分为合格；70分以下为不合格。
档案行政执法行为严重过错或档案行政执法人员在行政执法中有严重违法违纪行为的，在当年考核中不得评为优良以上等次。
第八条 各区、县（市）档案行政管理部门实施档案行政执法责任制工作的年度考核评定情况，由市档案局予以公布。
第九条 档案行政执法责任制工作年度考核优秀的单位，由市档案局给予通报表扬；年度考核不合格的单位，两年内不得参与先进评选活动。
第十条 对档案行政执法工作实施不力的单位，由市档案局责令其限期改正；对档案行政执法工作失误产生不良后果的，由市档案局予以通报批评；严重违法违纪的，由有关组织依照有关法律法规的规定，予以查处。
第十一条 本考核办法，由杭州市档案局负责解释。
第十二条 本办法自2008年1月1日起施行。
附件1:《杭州市各区、县（市）档案行政执法责任制考核标准》
附件2：《杭州市各区、县（市）档案局实施档案行政执法责任制情况自查表》
附件1
杭州市各区、县（市）档案行政执法责任制考核标准
被考核单位： 总得分：
序
号 考核
项目 主 要 考 核 内 容 标准
分 评议
分
一、基础项目 25
1 法制
学习
与培
训 制定学习计划并组织执法人员学习档案法律、法规及规章制度；（2分）
组织或参加有关部门举办的法制和专业执法岗位培训学习，领取行政执法证；（5分）
开展形式多样的学习活动。（3分） 10
2 法制
宣传 组织开展形式多样的档案法律、法规和规章的宣传活动，参加上级和当地组织的法制宣传活动，宣传效果好。 5
3 执法
形象 建立了行政执法公开公示制度，办公场所设有方便办事的指引，执法人员持证上岗，文明执法、公平执法，热情服务；（5分）
执法人员熟知本岗位执法内容、依据、范围、权限、程序和责任。（5分） 10
二、保障措施 25
1 列入
计划 将档案行政执法责任制建设列入本单位工作计划和目标管理范围，定期研究，组织实施。 2
2 明确
领导 建立档案行政执法责任制领导小组，明确由一名单位领导分管。 2
3 落实
机构 建立或明确档案执法机构，分解岗位职责，把执法责任落实到人。 3
4 梳理
依据 确定了档案行政执法主体，梳理执法依据，明确执法范围，划分执法责任，并以适当形式（如门户网站）向社会公布。 8
5 建立
制度 建立行政执法责任制实施方案、行政执法评议考核办法、规范性文件备案审查制度、重大行政处罚备案审查监督制度、执法证件管理制度。 10
三、依法行政 35
1 执法
主体 执法机构主体合格。 5
2 执法
资格 执法人员具有法定资格并持有执法证件，及时参加审验。 5
3 行政
处罚 对档案违法案件查处及时、准确，办案做到事实清楚、证据确凿、处理程序恰当、执法文书使用正确。 10
4 行政
许可 依法及时清理行政许可、非行政许可事项，制定行政许可事项办理流程并严格执行，行政许可文书制作规范。 10
5 规范性文件备案 下发具有普遍约束力的规范性文件，在规定时间内报本级政府法制机构备案审查。 5
四、执法监督 15
1 行政执法考核与究错 做好行政执法工作日常检查和年度考核工作；（3分）
制定档案行政执法过错追究制度。（2分） 5
2 行政执法政纪监督 加强行政执法中的行风行纪监督检查，执法人员遵守法律法规，忠于职守、廉洁奉公，公正执法、文明执法。（5分） 5
3 行政执法统计备案 及时上报各类行政执法统计报表；（3分）
按规定做好行政执法备案和信息反馈工作。（2分） 5
综合评价分 100
附件2
杭州市各区、县（市）档案局实施档案行政执法责任制自查表
单位名称 地 址
法人代表 电 话 邮编
单位总人数 单位法
制工作
部 门 名 称
其
中 行政编制 负责人
行政执行员 自评分
实施行政执法责任制自评情况
考核项目 主要工作情况与自评意见 自测得分
一、基础项目
二、保障措施
考核项目 主要工作情况与自评意见 自测得分
三、依法行政
四、执法监督
对实施行政执法责任制的简要总结与工作建议：（可另附）
单位（公章）
年 月 日
